El Día Internacional de la Mujer, Capacity Media se reunió con las partes interesadas de la industria de la conectividad para averiguar qué están haciendo sus empresas para #InspireInclusion y obtener más información sobre sus experiencias personales en el mundo de las telecomunicaciones y la tecnología.

Jeannie Weaver es directora de marketing de Boldyn Networks en Estados Unidos.

El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es "Inspirar inclusión". ¿Cómo estáis trabajando tú y Boldyn Networks para conseguirlo en el sector de las telecomunicaciones?

Hace poco me incorporé a Boldyn Networks y me impresionó de inmediato el modo en que la organización buscaba información y conocimientos especializados. Es orgánicamente inclusivo. Es la manera en la que el equipo aborda su trabajo, toma decisiones y, en última instancia, actúa en el sector.

Nos hemos fijado objetivos claros para garantizar la igualdad de representación en la mesa de toma de decisiones, amplificar las voces infrarrepresentadas en nuestro sector y fomentar un entorno en el que todos se sientan escuchados y valorados. Y nuestras acciones hablan más que nuestras palabras: creamos el programa "Mujeres audaces" para unir a las mujeres, crear alianzas y fortalecer la colaboración en toda la empresa. Es importante para nosotros y para nuestro futuro que construyamos una fuerza laboral que sea representativa de las sociedades a las que ayudamos para que podamos escuchar, aprender y comprender cómo resolver los problemas de nuestros clientes de la manera más inteligente posible. Y al crear un ecosistema de apoyo, no solo estamos construyendo una fuerza laboral, sino que estamos nutriendo una comunidad.

¿Qué te inspiró a unirte a la industria de las telecomunicaciones? ¿Cómo ha influido en tu carrera esa inspiración inicial?

Hay 2 ingredientes principales en mi maquillaje personal que me inspiraron a formar parte de la industria de las telecomunicaciones. En primer lugar, un verdadero amor por las personas y el crecimiento que experimentas gracias a ellas y, en segundo lugar, una curiosidad, emoción y fascinación por lo nuevo y lo próximo en el mundo.

Al crecer en una familia militar, siempre he anhelado, cultivado y apreciado las conexiones con la gente. Cada vez que me trasladaba a una nueva ciudad o estado, me proponía extenderme, tender la mano y fomentar las relaciones con la gente. A lo largo de los años, he mantenido muchas de esas relaciones.

Lo bueno del sector de las telecomunicaciones es que no sólo te permite mantener y alimentar esas conexiones vitales, sino también desarrollar otras nuevas con personas aunque nunca te hayas visto cara a cara.

Agregar nuevas tecnologías a nuestro hogar siempre fue un placer, fui uno de los primeros en adoptarlas incluso antes de saber lo que eso significaba. Desde algunos de los primeros ordenadores personales disponibles hasta los wearables de RA/RV de hoy en día, ¡soy un fan!

Esta industria ha seguido alimentando mi amor por las personas, las conexiones, la colaboración y la evolución de las tecnologías. ¡No puedo creer que pueda despertarme y contribuir a esto todos los días!

¿Qué consejo darías a las mujeres que se plantean trabajar en el sector de las telecomunicaciones o ascender en la empresa?

¡Tienes que darlo todo! Es fácil "jugar nuestro papel" o "mantenernos dentro de las líneas", pero eso te perjudica a ti y al trabajo. Nuestras vidas están repletas de experiencias personales, aventuras profesionales y diversas funciones y responsabilidades. Aprovéchalo todo. La gente que te rodea crecerá y florecerá gracias a todo lo que aportas, y tú te sentirás increíblemente realizado por aportar todo tu ser a la fiesta cada día.

¡A por el Moonshot! Los pequeños pasos graduales son seguros (y aburridos). Los Moonshot inspiran y conducen a grandes saltos. Apuesta por ti mismo y por el genio de los demás para acabar con el moonshot.

Pregunta, solo te pueden decir que no. Es realmente así de simple. Tú lo vales; mereces que se escuche tu petición. La respuesta puede ser “no”, pero nunca lo sabrás si no preguntas.

Este artículo fue publicado originalmente en Capacity Media.